人事行政助理

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 员工关系维护：负责员工之间的关系管理和处理，包括员工沟通、员工福利发放、员工投诉处理等。

- 薪酬福利处理：负责公司薪酬福利的管理和发放，包括员工薪资、奖金、福利等的处理。

- 员工档案管理：负责公司员工档案的管理和维护，包括员工档案的建立、维护和查询等。

- 考勤管理：负责公司考勤的管理和执行，包括员工考勤的记录、汇总和查询等。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业背景，熟悉人力资源管理法规和操作流程。

- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和应变能力。

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作。