招聘主管
5-8千西安市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、招聘渠道的筛选和管理、招聘面试的组织和执行、员工背景调查等。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，确保招聘目标和策略的有效执行；
- 根据公司业务需求和战略规划，确定招聘渠道，建立招聘渠道库，定期更新并维护；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 组织和执行员工背景调查，确保招聘程序的公平性和合规性；
- 负责公司招聘效果的评估和优化，不断提高招聘质量和效率；
- 撰写招聘报告，向公司领导和相关部门汇报招聘进展和结果；
- 配合公司的其他人力资源工作，如招聘、培训、绩效等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 5年以上的招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力；
- 具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够独立工作和灵活运用；
- 熟练掌握招聘软件和数据分析工具，如智联招聘、BOSS系统等；
- 了解公司业务领域，对猎头行业有一定了解者优先。
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