猎头团队经理/总监

1、负责对猎头行业市场发展动态趋势及相关政策开展研究分析，制定行业研究分析报告；

2、负责落实公司发展战略及经营管理目标，完成年度经营业绩目标；

3、负责制定公司猎头业务战略发展规划、年度业务经营管理计划等并统筹督导实施；

4、负责猎头业务发展模式研发设计，制定相关营销运作实施方案并统筹督导实施；

5、负责制定完善相关业务营销管理、业务规范管理、业务风险管控等相关制度及关键流程，促进业务规范化、专业化运作，防范经营业务风险；

6、负责公司猎头业务绩效激励约束体系建设，搭建完善绩效考核指标、流程和制度，并统筹督导实施；

7、负责大客户渠道开发及关系管理工作，满足客户需求深挖业务潜能；

8、负责公司猎头业务培训体系统筹管理工作，提高员工整体素质和业务服务能力；

9、负责公司猎头业务团队建设，强化人才队伍培养，提升团队协作能力。

任职要求：

1. 研究生以上学历，具有敏锐的行业信息敏感度；

2. 至少5年以上猎头工作经验，具有独立运作快速消费品、制造、IT、金融、房地产等行业项目的经验和能力；

3. 优秀的沟通及人际交往能力，对高级人才具有优秀的判断、甄别能力；

4. 高效的工作能力，工作具有主动性和创造性，有责任感；

5. 具有团队合作精神和客户意识；

6. 具有良好的自我发展意识。