人事主管／经理

2.拥有至少五年以上人事工作经验，沉淀了丰富的实战经验。

3.熟悉人事六大模块，尤其在招聘、绩效和员工关系模块有深厚积累。能够独立完成绩效考核制度设计、精准推动实施与高效落地，擅长搭建科学的人才招聘体系，精准满足公司人才需求。

4.工作条理清晰，做事细致认真，责任心强，始终保持严谨的工作态度。

5.熟练操作电脑及 office 办公软件，高效处理各类人事数据与文档。

6.具备扎实的文字写作功底，能独立撰写高质量的人事相关文件与报告。优秀者薪资可面谈。