总经理助理

岗位职责：【1】会议与流程管理- 组织管理层周例会、月度会等会议，整理议题材料，撰写纪要，建立任务清单台账；- 跟踪会议任务落实情况，督办各项指标推进进度，提出预警和补救建议；- 协助总经理落实会议决策至各部门，确保流程闭环并形成归档。【2】目标管理与执行监督- 协助总经理分解年度经营目标，建立指标推进表与过程跟踪机制；- 每月编制目标达成情况简报，聚焦偏差部门及核心原因，推动自我整改或资源协调；- 汇总各部门KPI完成率、任务节奏匹配度，作为年终考核依据之一。【3】项目制度与专项工作统筹- 推动制度执行流程的落地、重点客户管理系统等项目化事务；- 对接行政部、市场部、技术部、咨询部等多部门资源，协调处理流程异常或衔接问题；- 管理任务全周期数据，包括阶段节点、责任分配、风险分析等。【4】培训与能力建设协同- 协助行政部梳理各部门年度培训计划及课程内容，推动“研修院·钧仪衡”体系上线运行；- 跟进线上/线下课程实施、学员反馈与效果评估，确保培训内容与岗位能力挂钩；- 收集培训数据、组织考核反馈，推动培训结果纳入绩效评价或改进建议。【5】数据分析与决策支持- 整理和分析各类业务数据（合同额、报告数量、项目进度、客户跟进等）并提供图表支持；- 协助总经理发现关键问题、趋势异常、管理漏洞，形成简明报告或专项建议；- 支持总经理各类对外汇报、总结材料的数据准备与逻辑搭建。任职要求：学历：本科及以上，行政、管理、工程、环保、中文等相关专业；年龄：******经验：3年以上助理/行政/综合管理类工作经验，有环保或工程行业背景者优先；能力：沟通协调强，具备数据敏感性、目标管理意识、闭环执行能力；技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；了解钉钉、AI等信息系统优先；其他：作风踏实，性格稳重，具备多任务处理能力与压力适应力；文字表达规范，有会议纪要和材料整理经验优先。薪资待遇：月薪：6000~8000元（视能力面议）；绩效奖金：季度考核兑现，依据任务推进质量与完成率；福利：五险、节假日福利、团建活动、年终评优奖金；作息：单双休轮休制，根据工作节奏弹性调整，正常情况双休；