行政经理/主管/办公室主任

1、满意度达成目标：完成每月各项综合事项（目标：保底84%，基本85%，挑战87%）;

2、行政成本控制：行政成本管控（包含月度物资成本、行政临时物资成本、行政资产、食堂成本、人工成本等）;

3、行政工作优化：完善和落实后勤服务管理体系，及时解决异常问题，提升员工满意度。

任职资格要求:

1、3年及以上大中型企业行政相关工作经验;

2、1年及以上制造业行政管理经验;

3、食堂管理、宿舍管理、保洁管理、水电维修管理、成本节降;

4、后勤服务保障体系构建

5、项目经验 有3年以上主持大型企业后勤保障服务管理经验（2000人以上的食堂就餐、宿舍等） 有组织实施多场半年度、年度会议、庆典活动的成功案例;

5、工作作风细致，务实高效，执行力强，细腻柔和。

岗位福利：

包吃住、购买五险、燃油补贴、通讯补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、水电费用公司出、空调、洗衣机、热水、WiFi等

成长体系：

- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；

- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；

- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。