行政部长

1、负责公司行政部人事及行政相关工作；

2、参与企业战略规划及重大经营管理活动，提出建议并参与决策；

3、根据公司年度经营管理计划，编制所辖部门整体工作计划，并负责落实和监督；

4、负责建立、修订和完善公司制度体系，并监督实施；

5、负责制定公司人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；

6、负责公司的企业文化建设及企业形象建设；

7、负责公司行政、后勤及安全生产监督管理工作；

8、负责管理公司与政府相关部门之间有关政策支持项目的拓展工作。

任职要求

1本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；特别擅长绩效管理，薪酬管理；

2、拥有行政管理思路，5年以上同岗经验，

3、对公司人力资源有独立管理能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践对各个模块有丰富实践经验与系统深入认知，精力充沛，能承受较大工作压力；

4、具有解决复杂问题能力、决策力、管理能力与工作推进能力；

5、熟悉国家相关政策法规；

6、有大中型生产型企业管理经验者优先考虑。

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