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售后技术服务经理

8千-1.2万
苏州市专科不限经验

职位描述

【工作内容】
1.团队与服务体系搭建
- 负责售后技术服务团队(直属技师/安装人员)的日常管理、工单调度、技术培训、质量审核 。
- 制定并持续完善《售后技术服务SOP手册》,需涵盖售前勘查、安装实施、巡检维护、应急响应等全流程标准。
- 对全国下游属地化第三方安装维保服务团队进行规范化的筛选、培训、管理和考核。
2.运营与质量管理
- 接收并分配销售服务中心生成的工单,优化调度效率,确保及时响应。
- 处理客户投诉和复杂技术问题,提升客户满意度。
- 建立、完善并日常审核《服务报告》,管理日常服务数据,分析问题趋势,用于团队改进和产品反馈。
- 日常监测设备云平台的设备数据,对异常故障组织团队按照SOP标准进行售后跟进动作;
3.技术指导与支持
- 处理大型、复杂的项目安装和调试,诊断和解决疑难故障。
- 对自有安装技师、三方服务团队进行技术指导和支援。
- 参与新产品的安装测试和SOP制定,反馈产品改进建议。
4.客户关系维护
- 日常对客户的应急故障咨询进行快速响应并组织处理,维护客户关系。
监督团队准确填写所有服务单据,收集现场信息和客户反馈 。
【任职要求】
1.学历与经验:大专及以上学历,机电一体化、自动化、设备管理等相关专业优先。
2.5年以上设备售后服务经验,其中至少2年团队管理或项目管理经验。有智能硬件、家电、中央空调、楼宇设备等B端服务经验者佳。
3.有从0到1搭建流程、制定SOP或管理第三方服务商经验者优先 。
4.硬性技能:
- 精通机械、电气原理,能独立排查并指导解决设备复杂故障(如泵体、电路、控制系统故障)。
- 具备出色的数据分析能力,熟练使用Excel等工具进行数据整理和分析,能从数据中发现问题和改进点。
- 具备基础的CAD制图、读图技能。
- 具备良好的文档编写能力,能独立撰写和优化技术文档、SOP流程。
5.管理能力
- 具备团队建设、培训、激励和考核的能力。
- 优秀的跨部门沟通(销售、技术、产品)和协同能力,能高效处理客户投诉。
- 出色的项目管理和多任务处理能力,能有效管理预算和控制成本(P&L意识)。
6.综合素质
- 客户导向,具备极强的服务意识和责任心。
- 抗压能力强,能适应突发状况和紧急任务。
能接受偶尔短期出差(用于重要项目支持或服务商巡查)。

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