(五险一金双休)人事专员

1.负责员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）员工福利计划（如商业保险、住房公积金、补充医疗等）的申报、缴纳、变更及终止等事务。

2.及时了解并掌握国家和地方社保政策的变化，确保公司社保操作的合规性。

3.处理员工社保相关的咨询问题，提供专业的解答和建议。

4.维护员工社保和福利的相关数据，确保数据的准确性和及时性。定期生成社保和福利相关的报表。

任职要求:

1.熟练使用excel、至少1年工作经验，人力资源管理、社会保障、劳动经济等相关专业优先。

2.较强的沟通能力表达能力、性格开朗、学习能力强。

福利待遇：

五险一金

带薪年假

节日福利

员工培训与发展机会

不打卡上班...