人事主管
5.5-8千韶关市本科不限经验
职位描述
1.业务需求解决方案：为业务团队提供HR解决方案，包括人才引进、人才培训与发展、组织氛围打造、企业文化建设等，整合内部资源推动执行，推动业务需求落地执行；
2.高效协同工作：协助业务部门进行团队建设和管理，推动HR管理体系化建设和落地，提升组织效率；
3.团队管理协助：协助进行人才管理、组织氛围建设、关键人才保留、人员优化方案执行、员工关系处理等工作；
4.人才梯队建设：深入了解所负责领域业务与人员情况，明确组织与人才发展需求，进行人才梯队建设与管理；
5.完全履行HR的工作职责和义务，完成上级交待的其他工作。
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