物业HR主管

1、负责统筹物业人力行政管理工作；

2、负责行政费用与人力成本的预算编制与控制；

3、组织公司内部人事关系协调，保证公司内部人事运作顺畅，根据制度要求，进行相关人员的工作调整及职务任免；

4、制定本部门各项工作计划，根据下属岗位及能力对本部门各项工作任务进行合理分配；

5、负责本部门队伍建设、人员选拔、考核评价，协调内部冲突和工作矛盾；

6、负责公司企业文化建设，组织企业文化活动的策划与实施；

7、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，传达上级之时并贯彻执行，确保提供及时和有效的会议服务、会议设施和会议记录；

8、行政工作的指导及监督：后勤管理、文档管理、会议管理、预算管理、资产管理；

9、工作检查：每月对下属部门及社区进行日常行政事务检查

任职要求：

1、3年以上专业人力资源管理工作经验，其中1年以上部门管理工作经验，对企业运作有深刻认识，具有一定的财务知识，有物业集团跨地区管理的实际经验优先考虑；

2、企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等专业，本科及以上学历；

3、具备系统的人力资源管理、行政管理及企业管理等管理知识，熟悉人事管理相关法律知识，物业管理基础知识、档案管理基础知识；

4、较强的组织管理能力、组织协调能力，良好的语言表达、沟通和协调能力，良好的判断力和决策力，较强的心理承受能力；

5、亲和力强，为人正直，具有强烈的责任感，富于团队精神和事业心。