招聘主管

2、熟悉公司的招聘流程及各种招聘渠道，分析各部门招聘需求，拟定各时期招聘计划并实施

3、能够分析招聘过程、招聘结果各方面数据，提出优化方案，完善招聘流程与招聘体系

4、负责招聘组的日常管理，统筹人员分工与协调，监督和指导招聘的具体实施，进行人员考核，落实招聘达成

5、善于沟通与协调，较高的敏感度及一定的判断能力。