企业文化专员

岗位职责：

1、对组织文化有一定理解，有从组织诊断到文化策略的完整闭环经验2、乐观积极，有亲和力，同理心强，善于沟通，对组织和群体有感知力，发现问题，并能搭建有效的组织文化沟通方案3、做组织温度计，与员工保持紧密关联与有效沟通，通过结构化方式感知与呈现员工需求，关注员工组织体验，搭建组织与员工沟通桥梁，为组织决策提供信息支持。