人力资源专员

1、协助部门经理执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、负责管理人力资源相关文件和档案。

4、执行领导安排的其他行政工作

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、持有驾照，有实际道路驾驶经验。