人事行政主管

1. 协助完成员工招聘、入职、转正、调岗、离职等手续的办理及系统录入，确保员工信息及时、准确更新；

2. 协助维护招聘渠道，发布职位信息、筛选简历，预约面试，跟进招聘流程；

3. 协助组织开展新员工培训、企业文化宣导及员工关系管理等活动；

4. 协助管理员工考勤、假期、绩效、社保、公积金等事务，定期统计并提交相关报表；

5. 协助完成人事档案管理、合同签订、续签及相关人事制度执行的日常事务。

二、行政事务：

1. 负责日常办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点等事务性工作；

2.协助组织公司会议、活动及重要接待工作，支持各类行政事务高效有序推进；

3.负责公司文件、通知、公文的撰写与归档管理，确保行政事务规范合规；

4.协助处理公司对外事务，如工商年检、行政接洽等基本外联工作；

5.完成上级交办的其他人事与行政类工作。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉人事六大模块基本流程，具备招聘、员工关系或行政采购经验者优先；

3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的表格处理、文档写作能力；

4. 良好的沟通协调能力、执行力与服务意识，工作细致有条理，责任心强；

5. 能适应多任务并行处理，具备较强的抗压能力与团队合作精神；

6. 熟悉使用飞书、钉钉、企业微信等办公平台，具备线上协作经验者优先；

7. 了解劳动法及相关政策法规者优先考虑；

8. 有初创型企业或数字科技类公司人事行政管理经验者优先。