人力行政总监

2、负责公司《组织汇编册》制定。包括组织架构设计、组织管控模式界定、职能分配，适时调整组织架构、部门职能。

3、组织公司业务流程设计，制定、调整房地产开发主线业务流程图。

4、主导中高层级管理人才引进，根据经营目标完成年度绩效体系改革重构。

5、设置年度激励方案，牵头公司管理制度建设，并组织培训学习。

6、组织编制《项目开发里程碑节点》...