人事主管

2、 负责人才招聘面试、录用、薪酬福利等日常人事工作；

3、优化改进公司的人事管理制度，牵头协同公司其他部门开展人才盘点、绩效考核、人力资源规划、薪酬福利、培训、企业文化等工作；

4、配合总经理处理各部门协调沟通工作及相关事务的处理。

任职要求：

1、具有3年以上人力资源从业经验，大专以上学历，人力资源/行政管理/计算机等相关专业；

2、...