行政人事专员

2.依据公司各部门人员的招聘需求表要求完成技术类人才的招聘计划；

3.建立完善并保管公司员工的人事档案，及时更新员工花名册；

4.负责新入职员工入职手续办理，包含：审核新入职员工的资料信息，签订劳动合同等；

5.负责离职员工手续办理，包含：离职员工考勤确认，普工工资结算；

6.统计汇总员工入离职、调岗、调薪等情况，并登录系统；

7.每周导出并核对各部门考勤异常情况，收集整理各部门提交的请假单、补卡单等录入考勤系统；

8.每周统计汇总下周要转正人员名单，提醒各部门负责人进行转正流程审批；

9.每周核对各部门提交的加班申请单，及时处理加班单异常情况；

10.每月初统计汇总各部门上月考勤情况，打印各部门月度考勤由员工签名确认；

11.每月初统计汇总上月员工餐费明细、水电费明细、奖罚明细、社保明细、加班费、员工调动单、各项津贴补贴等，核算车间普工人员的月度工资，并提交财务复核；

12.每月初统计汇总上月各部门人员入离职汇总情况，分析人员流失率；

13.每月22日前提交当月员工社保增减员明细给财务进行社保增减员办理；

14.每月底前打印员工工资条，由员工签字确认；

15.每月负责与银行人员对接，协助员工办理工资卡，收集汇总员工银行卡号；

16.负责行政人事部门印章管理，协助部门负责人发布通知或公告等。