HR专员（偏培训） (MJ000283)

工作职责1.培训执行与管理:协助制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训等；组织培训活动，跟踪培训效果并反馈优化；维护培训记录，管理培训相关资料。

2.员工关系与入职离职管理:办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范；管理劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜；维护员工花名册及人事档案，确保信息准确性与及时更新。