人事专员

工作职责:

1、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪2、通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率，以便高速快效沟通和提高有效的解决方案3、丰富我们的人才库，负责人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，搭建人才体系4、分析HR的各种招聘数据，找到规律，提出个人的想法并敢于去实践5、其他临时工作任职...