人事副经理

2、负责公司招聘体系搭建工作；

3、负责处理各项员工关系事务，办理员工入职、离职、调岗等面谈工作；

4、负责劳务合同的签订、续订、变更、解除终止，参与解除劳务合同的谈判；

5、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理；

6、建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

任职要求：

1、...