储备干部
5千-1万惠州市专科不限经验
职位描述
【主要工作内容】
- 参与公司各项业务流程的学习与实践，包括但不限于销售、运营、客户服务等，以全面了解公司的运作模式。
- 协助各部门进行项目管理和协调工作，提升团队协作效率。
- 定期参与培训课程和领导力发展计划，为未来担任管理职务做准备。
- 分析市场趋势和客户需求，提出创新性的解决方案或改进建议。
- 与跨部门团队合作，推动公司战略目标的实现。
【岗位发展方向】
1. 销售经理，包括市场开拓/客户维护；
-维护客户关系，参与招投标工作
-开拓新市场，策划推广活动，完成销售指标
-收集用户反馈及竞品信息，协助优化产品需求
2. 技术工程师，包括售前方案/产品导入/产品测试/质量管理；
-编写技术方案书，协助完成产品测试
- 参与生产工艺优化，负责生产过程品控
-负责产品工程安装调试及客户技术指导培训
- 对接研发/生产部门，负责新产品导入
-分析销售数据及市场预测，科学管理订单投产
- 处理售后问题，提出产品改善ECN，提升产品质量及客户满意度
3. 中层管理团队，定向培养区域经理、产品经理、项目经理等核心管理岗位；
【任职要求】
1. 基本要求
-学历：全日制大专及以上，电子/通信/自动化等工科专业
-经验：1年以上通信/电子行业工作经验（优秀应届生可放宽）
-技能：能看懂电路图，会使用测试仪器设备，熟练操作办公软件
2. 核心素质
-技术型销售潜质：能与工程师讨论技术参数，能向客户讲解产品应用
-任务执行力：理解公司任务目标，能够适应相应需求管理岗位切换
-抗压突破力：能够接受出差安排，能承受一定的业绩考核压力
-持续学习力：快速了解公司产品知识并接受考核，试用期后可独立承担项目
3. 加分项
-参与过采购项目招投标全流程
-有电子产品推广及销售经验
-熟悉ISO9001质量管理体系
简历是否与目标岗位匹配？
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怎么优化？职业优势在哪里？
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