人事部经理
8.5千-1.3万本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理和团队领导，制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1- 制定公司的人事政策，建立完善的人事管理体系，确保公司的人事运作的合规性和高效性；
2- 负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，提升公司的绩效和员工的满意度；
3- 建立和维护员工档案，关切员工的生活和需求，积极协调公司各部门为员工提供服务；
4- 根据公司业务发展需要，规划公司的人事资源，协助公司制定和调整人力资源策略；
5- 制定公司的人才发展计划，负责公司的员工培训和发展，提升员工的综合素质和业务水平；
6- 监督公司的绩效和薪酬制度，确保公司的绩效和员工的满意度；
7- 处理公司的突发事件，制定应对方案，维护公司的稳定和和谐。
职位要求：
a- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上人事管理工作经验；
b- 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的团队领导能力和项目管理能力；
n- 具备良好的沟通能力和人际关系维护能力，能够有效地处理人事纠纷；
d- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件进行数据处理和人事管理；
e- 具有积极向上、敢于担当的工作态度，能够接受工作中的挑战。
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