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绩效经理

8千-1万
佛山市本科不限经验

职位描述

【工作内容】
- 负责设计、实施及优化公司整体绩效管理体系,确保其与企业战略目标的一致性;
- 定期收集、分析各部门员工的工作表现数据,为管理层提供决策支持;
- 协助各部门制定合理的绩效考核标准,并进行培训和指导,确保绩效管理流程的有效执行;
- 分析绩效评估结果,识别员工发展机会,提出改进措施,推动个人和团队的成长;
- 监控绩效管理系统的运行情况,及时解决存在的问题,提升员工满意度和组织效率;
- 与其他部门紧密合作,确保绩效管理政策的公平性和透明度。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神,能够跨部门有效推进工作;
- 熟悉绩效管理理论与实践,了解各种绩效评估工具和技术的应用;
- 强烈的责任心和目标导向,能够在快节奏的环境中保持高效工作;
- 良好的数据分析能力,能够从复杂的数据中提炼关键信息,支持业务决策;
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先,但不作为硬性限制条件,欢迎有经验者申请。

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