人力资源实习生

2、参与面试接待、候选人沟通及面试记录整理；

3、维护招聘渠道和人才库数据；

4、协助组织新员工入职培训、部门内训等活动；

5、整理和分析人力资源相关数据；

6、完成上级交办的临时性工作任务。

任职要求：

1、本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2、学习能力强，能快速适应新环境；

3、实习期至少3个月以上，每周到岗≥4天（全职优先）；

4、沟通能力佳，具备团队合作精神；

5、熟练使用Office办公软件。