人事行政专员 行政招聘主管

2协助组织面试，包括联系候选人、安排面试时间和场地、准备面试资料等，确保面试流程顺畅

3跟进候选人反馈，及时与候选人沟通面试结果，通知录用人员办理入职手续

4负责新员工入职手续办理，包括收集入职资料、签订劳动合同、介绍公司基本情况等等

5做好招聘数据整理和收集，完成每月的招聘数据分析，形成相应招聘报告

考勤模块

6管理企业微信考勤，对考勤异常进行及时处理，为后续工资结算提供准确考勤数据

7做好加班和调休记录，对员工发起的调休进行核对，保证调休没超出可使用的调休加班时长

员工关系维护

8组织开展员工活动，如团建活动等，增强员工之间的凝聚力和归属感

工商办理

9根据业务发展需要，办理公司的工商相关手续，如营业执照申请，营业范围变更，年审等

行政后勤

10管理固定资产台账，对新增，修改固定资产所有人进行及时变更，保证固定资产台账的准确性

11做好广州公司房租水电的支付

12根据已经走完流程的出差交通工具预订进行及时订票，提供出差后勤保障

岗位要求：

教育背景

1人力资源管理、工商管理或相关领域的专科及以上学历

工作经验

2具有2年及以上人事行政经验

专业技能

3掌握人力资源基本知识，熟悉招聘和考勤相关专业知识

个人素质

4具备优秀的组织协调能力和团队合作精神；良好的跨文化沟通能力和影响力；高效的时间管理和多任务处理能力。

职能类别：人事专员关键字：招聘与配置SSC劳动关系企业文化建设考勤