人事主管

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：男

岗位职责( 经验、技能要求 )：工作职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和推行公司各类规章制度的实施；

2、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

3、监督劳动合同的签订，组织受理员工投诉，联合工会妥善解决劳动争议。

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及专科以上，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、人力资源证书或有人力资源管理各职能模块的实践经验；

3、2年以上人力资源管理工作经验，对招聘、培训、绩效、薪酬任一模块有不少于1年的独立开展经验，尤以具有工程建筑行业工作经验为佳；

4、良好的组织协调能力和沟通能力，较强的学习能力和理解力；

工作福利及待遇：面议

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