人事行政副经理/主管

工作内容：负责生产基地的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护、行政管理等方面的工作。主要职责：- 协助上级修订公司的人事行政管理制度，并执行和维护；- 负责招聘工作，包括制定招聘计划等；- 负责培训计划的组织和执行，以及人才发展管理；- 负责薪酬及绩效考核的基数数据核算；- 负责员工关系的建立和维护，处理员工纠纷等问题；- 负责行政方面事务的统筹管理，包括不限于食堂后勤、印章证照、会务接待等...