人力资源部长
8000-12000元乌鲁木齐市专科5-10年
职位描述
岗位职责一、人力资源战略规划1、根据公司业务发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源与公司战略目标紧密结合。
2、定期评估和调整人力资源战略规划，以适应公司内外部环境的变化。
二、组织与人员管理1、负责公司组织架构的设计、优化和调整，确保组织架构的合理性和高效性。
2、制定人员招聘、选拔、任用、调配、晋升、降职、辞退等管理制度，并组织实施。
3、负责员工劳动合同的签订、续签、解除等管理工作，维护公司和...
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