高级HR专员

1、配合HRM进行传统HR转向三支柱的过渡期中，产生的HR工作；尤其是配合HRM识别当前可优化人力资源政策和计划, 并提出可实施的解决方案。

2、侧重以BP思维进行部分COE的工作。

3、独立进行日常人力资源事务，包括但不限于工资和福利管理、绩效执行及相应政策落地与贯宣。

4、参与或部分独立操盘企业文化板块的各类活动方案及组织、主持。

任职要求：

1、本科及以上学历；专业不限，理工科优先。

2、具备良好的HR专业知识、文档撰写能力。

3、已在HR岗位上有至少5年经验，且最近工作在半导体行业有过至少3年HR工作经历。

4、其实我们希望您有好胜心好奇心，能从工作中获得价值感。