HR专员

1、负责作业员/间接人员/基层管理岗位招聘工作；

2、新员工入职培训、入职办理、社保及意外险增/减员操作；

3、月度数据统计（绩效/岗补/薪资核算）、EHR系统维护；

4、劳动合同新签及续签处理；时薪制员工转正/异动等跟进处理；

5、员工问题咨询窗口（例：介绍人员/调岗/岗位福利/工时薪资异常等）；

任职要求：

1、大专及以上学历，有人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、本职工作2年及以上，熟悉人力资源6大模块，熟悉地方法律法规。

3、具备较强的责任心和团队协作能力；

4、具备较强的沟通能力和服务意识；

5、善于发现问题，并有提出和解决实际问题的能力；

6、熟悉操作办公软件和具备编辑文字能力；

福利待遇：

1、购买五险一金：

2、每月福利、节日礼品、团建、年终奖等

3、上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 大小周