人力行政经理/总监（济南）

1. 全面统筹管理济南子公司人力行政部的各个版块的业务，根据集团总部要求完成工作工作指标；

2. 根据业务情况，分析招聘需求，及时开展招聘工作，可独立完成候选人的面试、甄选及录用；3 根据岗位要求，撰写各岗位的绩效考核方案，提取绩效指标。协助部门负责人对员工进行试用期、季度、年度绩效诊断及评估，给予绩效改善意见；