企业文化经理(J15924)

1、负责制定并落地公司企业文化年度计划，传播企业核心价值观，完善文化理念体系。

2、策划并组织企业文化主题活动，统筹年度员工活动规划，包括周年庆、文化月、节日庆典、团队建设、公益活动、协会活动等，提升员工认同感与归属感。

3、负责制造员工荣誉体系管理，策划表彰仪式及宣传方案，树立榜样力量，强化正向激励

4、运营内部文化传播平台输出优质内容

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上企业文化、员工关系或品牌传播相关工作经验，电子制造行业背景优先。

2、熟悉企业文化建设方法论，具备独立策划大型活动的能力。

3、擅长跨部门沟通与资源整合，具备项目推动力及创新思维。

4、对企业文化工作充满热情，具备敏锐的员工需求洞察力。

5、责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏工作环境。