人力资源专员

面议

乐山市本科1-3年

职位描述

（需为人力资源专业的）1、根据每年总部下达的人员编制情况，制定人力资源年度招聘计划，进行本公司人员招募、整理汇总招募工作资料，拓展开发新的招聘渠道:

2.负责公司人才的培养，发掘员工潜力，做好梯队建设,组织公司培训，并监督部门培训实施情况，管理培训档案:

3. 负责公司员工入职、任免、岗位变动、合同签订、离职退工、户口转移、档案管理、合同鉴证、职称评定等手续办理，并负责整理和保存各类人事档案

4.进...

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