培训专员

1. 培训实施 - 组织新员工入职培训（含教材维护、考核评估）- 跟进跨部门培训计划执行，监督各部门岗位培训标准- 管理培训档案、教材及行政事务（如场地、物料准备）2. 体系搭建 - 协助完善培训体系，制定年度/月度培训计划- 开发内部课程，组建讲师团队3. 数据分析与支持 - 统计培训数据（完成率、合格率等），分析效果并提出改进- 协助企业文化活动策划及绩效管理相关工作4. 资源协调 - 维护外...