培训专员

1、面向全员开展培训需求调研，与业务部门联合分析管理及生产岗位所需技能及知识；

2、根据企业战略及发展需要，结合管理和生产员工实际情况，制定分层、分类的培训计划；

3、根据培训计划，设计和开发培训材料和课程内容；

4、组织开展各项培训活动，保证培训按时推进，并进行培训宣传、课程评估及持续改善；

5、建立通用类及专业类内部讲师团队及其管理机制；

6、管理公司培训档案库。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，英语通过CET-4；

2、三年及以上制造行业培训工作经验，熟悉生产类员工培训，有策划及实施生产员工各层级培训项目经历；

3、具备良好的组织策划、沟通协调能力及执行力；

4、性格开朗，积极勤奋，具备较强的抗压能力和学习能力；

5、善于思考、总结，有较强的逻辑思维能力；

6、有亲和力，责任心强，有较高的职业敏感度；

7、熟练使用 office 办公软件、视频及图文编辑软件。