培训专家

1. 根据公司人才培养，人才发展需求，设计人才培养项目方案并推进项目实施；

2 . 跟进所负责项目进度并定期宣传、总结及评估培养效果；

3. 能够结合培训需求，独立开发部分公共课程并授课；

4.负责相关内外部培训资源管理与利用、培训预算管理；

5. 完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1. 5年以上人力资源培训经验，大型制造业、LCD行业优先；

2. 熟练操作office、PPT办公软件；具备公众号撰写、小视频拍摄制作能力者优先；

3. 具备较强的文字总结、公众表达、沟通协调能力；

4. 性格开朗，主动积极，做事高效，具备一定职业素养。