物业行政人事部经理

婚况要求：不限婚况

1、构建规范化人力资源管理系统能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

2、实现人力资源有效管理的专业能力，整合团队负责全部公司日常行政事务处理及紧急行政工作；

3、按受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、熟悉行政管理工作流程,构建行政制度管理系统的能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、实现行政管理、监督检查有效管理的专业能力；

6、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力及很强的原则性等良好职业操守。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。