人事行政经理（廉江）

2、负责对公司决定事项、计划安排、工作安排等进行催办督办，负责对上级部门工作布置、工作要求的检查落实；

3、负责拟定相应的管理制度，保证公司的决策和管理规范化和程序化；

4、拟定公司人力资源开发计划、培训计划，以及各部门履职情况考核、经理业绩考评方案，审批通过后组织实施；

5、组织执行公司消防管理、安全保卫的重大检查和日常检查；

6、认真收集和学习有关的法律法规知识，加强风险控制和防范水平；

7、组织安排公司的综合性行政会议，重要接待活动，拟办公司请示、报告、决定、通知、简报、信函等以公司名义上报下发的文件材料；

8、拟定薪资、行政费用年度开支计划，抓好车辆日常管理和行驶安全管理；

9、把企业的党、工、团工作和企业文化建设工作结合起来；

10、负责公司质量目标的分解，结合实际组织制定本部门的质量目标，并保证质量目标的有效落实；

11、及时向总经理请示、汇报工作，随时接受公司领导临时交办的任务。

任职要求：

1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历；

2、5年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉、了解现代企业管理模式，有工厂工作经验者优先；

4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；

5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。