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9000-11000元滁州市本科3-5年
职位描述
1. 组织绩效管理：统筹建立组织绩效管理体系，牵头建立公司组织绩效指标体系，确定公司绩效指标类型、分层级指标设定标准，年底组织对各部门绩效进行评价；
2. 人力资源规划：负责制定公司中长期人力资源规划与年度人力资源配置计划，形成业务部门的人力资源规划报告，明确人力资源需求与配置。落实人力资源行动计划，支持业务战略的有效执行；
3. 干部管理：识别并评估业务部门的干部人选，建立干部人才库，设计干部培养与...
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