人力资源专员（集团旗下能源公司）

1、协助上级实施公司薪酬福利相关工作，包括人力成本统计、考勤核对及统计、薪酬福利核算、五险一金及雇主责任险缴纳、年度体检等事项；

2、协助上级实施绩效管理相关工作，包括绩效实施、绩效统计及沟通反馈等事项；

3、协助上级实施员工关系相关工作，包括入离调转续办理、员工档案更新维护、劳资纠纷处理等事项；

4、协助上级实施对外数据申报/报送相关工作，包括人事报表、年度企业薪酬调查、职称申报情况等事项；

5、协助上级实施制度管理相关工作，包括制度编制、评议、修订、流程提报等事项；

6、协助配合部门内其他岗位工作，完成上级临时交办的其他工作。

二、任职条件：

1、教育背景：人力资源管理专业本科以上学历，掌握人力资源管理基本理论。

2、综合素质: 亲和力良好、认真负责、有计划性、有良好的语言表达能力、较强的保密意识。

3、计算机水平：熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。

4、工作经验：有2年及以上人力资源岗位工作经验。

三、福利待遇：

1、保障：全额五险一金、雇主责任险。

2、假期：周末双休+国家法定节假日+带薪年假。

3、福利：通讯、交通、餐补+生日福利+特别日津贴+员工教育培训。

4、培训：入职后进行企业文化培训+专业知识培训+提升培训+管理课程培训等。

6、发展：每年一次人才培养计划，为优秀人才提供公平、公开、公正的晋升渠道。