财务BP（医院业务方向）

1.建立医院业务财务分析模型，跟踪科室收入、成本、利润率等核心指标，定期输出经营分析报告；

2.结合医保政策、患者流量、诊疗项目等数据，挖掘业务增长点，提出降本增效建议；

3.支持新科室筹建、设备采购等项目的财务可行性分析及投资回报测算。

（二）预算与成本管控

1.参与医院年度预算编制，动态监控预算执行差异，预警异常波动；

2.优化医疗耗材、药品库存等成本管理流程，协同科室制定资源使用标准；

（三）绩效管理与考核

1.设计科室绩效考核指标体系（如单业务科室效益、医生接诊效率等），推动业财数据联动；

2.参与制定激励方案，评估薪酬分配合理性，提升资源使用效率。

（四）流程优化与系统建设

1.梳理HIS系统、财务系统数据链路，推动业财一体化平台搭建；

2.设计标准化数据看板（如门诊/住院收入实时监控、应收账款账龄分析）。

（五）合规与风险管理

1.监测医疗收费合规性，规避医保违规风险；

2.建立医疗纠纷赔偿、坏账计提等专项财务预案。

二、任职资格

1.教育背景：财务、会计、经济类统招本科及以上学历，中级会计师职称优先；

2.经验要求：五年以上财务会计从业经验，且具备三年以上财务分析/BP经验，有医院、医疗集团或生物医药行业背景者优先；

3.技能要求：

精通医疗行业财务特性（如医保结算、科室成本分摊逻辑）；

熟练使用Power BI/Tableau等可视化工具，熟悉医院HIS系统者加分；

掌握SQL/Python基础数据处理能力者优先。

熟悉医疗行业财税政策。

熟练使用金蝶财务软件。

4.软性素质：

具备医疗业务敏感度，能快速理解诊疗流程、耗材管理及政策法规；

强跨部门推动力，擅长与临床科室、医保办等非财务部门协作；

抗压能力强，适应医疗行业紧急任务响应节奏。