人力资源专员 (MJ000276)

1.推动SSC流程优化和服务创新,通过提效体系、AI工具迭代改善SSC工作流程，助力业务（铁三角）和人力各模块高效运行。

2.负责数智化处理员工入转调离手续，社保公积金办理、考勤管理等工作，确保SSC服务的有序进行。

3.深入了解公司的业务模式、业务流程和关键业务指标，定期与业务部门沟通，了解他们的需求和痛点，及时调整SSC服务的内容和方式。

4.完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先。

2.具有1-3年SSC工作经验或本公司内部工作经验。

3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

4.拥抱创新变革，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，工作细致、认真，有较强的责任心和执行力。