地区法务总经理

1. 负责搭建完善公司的法务管控体系，监管，梳理健公司内部管理制度，保证落地及执行；

2. 管理地区和各子公司，关联公司的法律事务，支持公司相关投资项目，提供法律方案；

3. 管理公司合同和其他法律文件，参与谈判，审核并出具法律意见；

4. 推进公司历史项目重要争议纠纷的解决和业务合规事项的评估，提供合规建议，实现公司管理目标；

5. 对公司重大决策、规章制度、合同协议等进行法律审核，提供专业的法律意见和建议，防范和化解潜在的法律风险。

二、对地区诉讼管控：

1. 建立健地区公司诉讼管理体系，制定工作流程、规范，保证人员流动或职务变动的情况下，不会在诉讼管理的衔接上产生问题；

2. 对地区案件设置诉讼台账，进行全面管理。对所有未结案件进行梳理，对已结案的基本案情、案件发展过程、结案方式进行必要的记载，以备查；

3. 把控全地区诉讼案件关键节点，负责向集团领导汇报。对各生产单位、事业部自办案件进行必要的节点提示；

4. 总结诉讼所反映出的公司管理体系、合约合规体现、业务模式上存在的问题，提示风险，并提出完善建议，支持集团公司的业务开展。

任职资格：

1. 统招法学专业本科学历，硕士优先，男女不限，35-45岁；

2. 5年以上地产行业大型企业法律事务处理及管理经验，诉讼占比较高，5年以上律所背景优先；

3. 具备扎实的民商法、合同法理论功底；

4. 沟通表达和组织协调能力强，能够承受工作压力；

5. 通过司法考试、具有法律执业资格证书；

6. 擅长诉讼业务，具有公检法资源，能够适应阶段性出差工作。