人资经理

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适合公司发展的人力资源规划，并监督实施

2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司提供有关人力及公司业绩战略、组织发展和建设等方面的建议

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制成本、开源节流

4、督导考核业务线业绩达成情况，搭建各岗位胜任力模型，组织梳理公司各序列的任职资格，开发行为化的...