薪酬福利专员

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.负责薪酬计算、报表制作，统计人工成本台账；

2.负责办理五险二金基数的测算、确认、申报；

3.负责招入离职手续办理、劳动合同管理等；

4.负责人事档案的日常管理；

5.负责公司员工名册管理，包括员工花名册维护、每月统计公司人员变动、各类数据统计分析等；

6.负责员工入职、转正、离职、续签、退休人员管理等人事手续的办理；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.35周岁及以下；

2.本科及以上学历；

3.管理学类专业、劳动经济学等专业；

4.2年以上工作经验，有央国企工作经验优先；

5.工作勤勉、具备良好的人际沟通，积极主动,执行力强,具有团队协作精神,责任感强。