新媒体运营经理

1.7-2.5万

南宁市专科不限经验

职位描述

1 品牌战略与规划策略制定：基于集团品牌战略，制定年度/季度新媒体发展策略，明确各平台（抖音、小红书、微信等）的定位、目标受众及内容方向

预算管理：编制并管控新媒体内容创作、投放及合作项目的预算，确保ROI

规划落地：制定可执行的月度内容日历与发布计划，确保与产品上新、促销活动同步

2 内容创作与管理创意策划：主导选题策划、创意构思及脚本撰写，确保内容符合品牌调性并具有传播力

生产管理：协调内外部资源（设计师、摄影师、剪辑师、KOL/KOC）完成视频、图文、直播等内容的生产与制作

质量审核：对所有发布内容进行最终审核，确保信息准确、视觉美观、符合平台规范

分发与运营：管理内容的跨平台分发与定时发布，并根据各平台数据反馈进行优化

3 用户管理粉丝互动：及时回复平台评论、私信，策划高互动性话题与活动，提升粉丝活跃度与忠诚度

舆情监控：监测品牌相关舆论，及时发现并上报潜在危机，协助制定应对方案

4 数据分析与优化日常监控：每日监控核心数据（粉丝增长、 engagement rate、播放量、转化率等）

复盘分析：定期输出数据报告，分析内容表现，总结爆款规律，为策略迭代提供数据支持

效果追踪：通过UTM参数等技术手段，追踪内容带来的引流及销售转化效果

5 资源协调与合作内部协同：与产品部沟通新品信息，与设计团队协同创作，与品牌事业部联动整合营销活动

外部合作：拓展并管理KOL/KOC、MCN机构、媒体资源，谈判合作模式，执行投放项目

任职资格

1 年龄 28-35岁为佳，具备足够的经验与年轻化思维，能力突出且经验丰富可放宽至40岁

2 学历本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先；能力符合要求可放宽至大专

3 行业经验至少8年以上相关工作经验，其中5年以上需在餐饮、快消、零售或互联网等行业从事新媒体运营工作，深刻理解行业特性

4 岗位经验具备5年及以上新媒体团队管理经验或核心项目负责人经验，有0到1搭建新媒体矩阵或成功打造过网红账号者优先

5 专业能力平台精通：深度精通抖音、小红书、视频号、微博、微信公众号等平台的运营规则、算法逻辑和内容生态

内容能力：具备出色的文案撰写、创意策划、视觉审美能力，能独立输出高质量内容或有效指导团队产出

数据驱动：熟练使用新榜、蝉妈妈、灰豚数据等分析工具，能通过数据复盘指导内容优化和策略调整

整合营销：具备整合营销思维，能策划跨平台事件营销和线上线下联动活动

6 67管理能力67 具备团队管理能力，带过5人以上团队，能合理分配任务，激励团队成员，并进行有效的绩效管理

具备良好的跨部门项目协同和资源整合能力

7 67素质/特质67 网感极佳，对热点高度敏感；创意无限，思维活跃

抗压能力强，能适应快节奏和快速变化

沟通表达能力出色，具备极强的同理心和用户洞察力

8 67专业工具67 熟练使用Office办公软件

"熟悉Photoshop、剪映、Premiere等基础设计/剪辑软件更佳

熟悉各平台后台及数据分析工具"

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