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人事经理HRBP

1-1.8万·14薪
沈阳市本科不限经验

职位描述

工作内容:
负责公司的人事管理和战略,确保公司的人力资源政策符合业务目标,并负责监督和协调公司的人力资源活动。
主要职责包括:
- 薪酬管理:负责制定公司薪酬政策,负责员工薪酬的计算和结算,以及针对绩效和贡献度的奖励计划;
- 员工关系:负责处理员工关系问题,包括纠纷调解、员工解雇等;
- 劳动法合规:负责确保公司的员工劳动法合规,负责处理员工提出的劳动法相关问题;
职位要求:
- 本科以上学历;
- 5年以上人力资源管理经验,有大型企业或跨国公司人力资源管理经验优先;
- 熟悉人力资源管理理论和实践,了解国家法律法规和人力资源政策;
- 熟练掌握人力资源管理软件和数据分析工具,如人力资源管理系统、薪酬管理系统等。

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