人力资源专员

2、熟练操作各种办公软件，具备基本的网络知识。

3、工作经验3年以上；可独立开展员工招聘、培训、考核等工作。

4、文笔较好，具备较优秀的文字编辑撰写能力。熟悉劳动法规，原则性强。 岗位职责： 负责人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计、员工关系等工作； 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、免费员工 餐、年终奖 。