人事行政主管

- 制定并优化公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，以支持公司的战略目标。

- 管理日常行政事务，如办公环境维护、资产管理、安全合规及后勤服务等，确保高效运作。

- 构建积极的企业文化，促进员工关系和谐，提高员工满意度与忠诚度。

- 协调跨部门合作，解决人事行政相关问题，提升组织效率。

- 定期向高层管理层汇报人事行政工作的进展与成果，并提出改进建议。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

- 至少5年以上人事行政工作经验，其中3年以上担任人事行政管理岗位经验。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

- 出色的组织策划能力，能够独立完成复杂的人事行政项目管理。

- 良好的人际交往能力和冲突解决技巧，能够在压力下保持冷静。

- 熟练使用Office办公软件，以及人力资源管理系统。